パワハラや長時間労働で心身共に限界まで追い詰められた者、「直接、辞めると言うのが面倒だから」という決して褒められぬ理由を口にする者──依頼者たちが抱える背景は実にさまざまだ
元スレ
1太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 20:50:50.50ID:1rGGryey0●?PLT(13500)
昨今、その需要が急増している退職代行サービス。パワハラや長時間労働で心身共に限界まで追い詰められた者、
「直接、辞めると言うのが面倒だから」という決して褒められぬ理由を口にする者──依頼者たちが抱える背景は実にさまざまだ。
8月18日は要注意。夏休み明けの予約が殺到!
「すでに現時点で、『お盆明けの8月19日に会社に退職の連絡をしてくれ』という予約が殺到しています」
そう語るのは、これまで1000件以上の退職代行案件に携わってきた弁護士・嵩原安三郎氏だ。
「今年の8月18日の日曜日は、小学生の『8月31日』みたいなもの。夕方になって『ちびまるこちゃん』がテレビから流れてくると
、否応なしに次の日からの仕事が頭をよぎる。もっとも憂鬱になるタイミングなんです」
そんな嵩原弁護士だが、最近「とあること」に気づいたという。
「特に最近、顕著なのはリピーターが目立ってきていること。1度ならずとも、2度、3度……と退職代行の交渉を依頼してくる『常連さん』が増えてきているんです」
企業側が退職の意思に難色を示すケースが増えているのか、それとも退職代行業者に依頼する労働者たちのハードルが極めて低くなっているのか。
「卵が先か、鶏が先か。考察する余地はおおいにあると思います」
今回は、はからずしも退職代行を「リピート」してしまった男性のエピソードを紹介しよう。
「上司のため息、舌打ちで心が萎えた」
都内IT企業でSEとして働く柴田貴之さん(32歳、仮名)はこれまで2度、退職代行を依頼した経験の持ち主だ。
「最初に働いた会社は長時間労働は当たり前、残業代も出ない。典型的なブラックな労働環境でした。このままではヤバイと思って退職を申し出たのですが、脅しに近い強引な引き止めに3ヶ月ほど遭ったんです」
ネットニュースで退職代行サービスの存在を知った柴田さんは即、弁護士に依頼。代金として3万円を払った。
「依頼したら、その日から会社に行かなくて済みました。必要最低限の引き継ぎも弁護士さん経由で伝達してもらったので、気まずさやストレスはほとんどなく退職できました。あっけなかったです」
その後、期間を置かずに転職したという柴田さん。だが、次に勤務した会社でも受難は続いた。前職と同様、長時間勤務を強いられ、パワハラ上司の下についてしまったのだ。
「上司から無茶な案件を振られて、期限に間に合わせても直前でひっくり返される……の繰り返し。露骨な脅し文句こそなかったですが、
上司のため息や舌打ちを聞く度に心が削られていきました。そのくせ、仕事終わりに飲みに連れたがるんです。酒の席でも延々と武勇伝と説教……
プロジェクトに関わってるメンバーが入ってるslackも常時見てないと怒るし、24時間監視されてる気持ちになって、辞めたくなってしまった」https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190811-01595454-sspa-soci
59火星(愛知県) [CN]2019/08/11(日) 22:37:27.30ID:9F3P5+YK0
日本もアメリカみたいに就職に前職の紹介状必要にすれば問題は解決する
64クェーサー(中部地方) [ニダ]2019/08/11(日) 22:40:43.47ID:13hzaxU50
普通に退職届出せば良いんじゃないの?
44ベクルックス(東京都) [ニダ]2019/08/11(日) 22:18:24.37ID:qqu5C3fO0
入る時は嘘八百媚び打って入社させてもらうくせに
辞める時は不義理に退職かよ
一生報われない社畜だろうな
53ガーネットスター(大阪府) [US]2019/08/11(日) 22:30:23.64ID:rT6Jp5/j0>>44
今は逆に会社側が嘘八百多いのでは?
ちゃんと週休2日やすめます。
ボーナスこれくらいでてます。
残業中ほぼありません。
業績による、で全部ひっくりかえす。
雇用契約時に雇用契約書すみからすみまで確認してボイスレコーダー取ればいいんだろうけど、そんな人間やとうかねってはなしで。
91アルデバラン(空) [ニダ]2019/08/12(月) 06:00:29.36ID:B1GAECvI0
頭いいよなあこんなことビジネスにするなんて
3北アメリカ星雲(滋賀県) [BR]2019/08/11(日) 20:53:48.73ID:bp3KJFtP0
ブラック企業に勤めてる人は大変だね
94馬頭星雲(静岡県) [US]2019/08/12(月) 10:32:27.78ID:OHkE0Ndn0>>3
問題はブラックなのかブラックと感じてるだけなのかだな。
少なくても人員が満ち足りており残業が無い会社は求人を出さない。せいぜい定年退職者の補充程度。
35フォーマルハウト(茸) [US]2019/08/11(日) 21:37:14.70ID:80o22eZp0
メールで「体調不良なんで今日休みます、あと今日で会社辞めます、保険証とか必要書類は近日中に郵送します」
↓
携帯着信拒否
でOK
俺はこの方法で3社辞めたわ。
クソ会社と判断したらとっとと辞めるべき。
お陰で今は待遇が良くてストレスフリーな職場にいる。
仕事が嫌だとか言いながら辞めない奴の神経がまじでわからん。
38ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 21:39:31.07ID:8FSWUAij0>>35
そんな辞め方を3回も繰り返すような人間の
待遇いい、ストレスフリーはあんま信用できんなぁ
3年後にはやめてそう
74フォーマルハウト(茸) [US]2019/08/11(日) 23:02:21.34ID:80o22eZp0>>38
俺の辞め方もかなりクソなのは自覚あるよ
ただ、会社辛い、死にたいとか言ってる奴はさっさと辞めて次行った方が良いと思う
あと俺は今の職場7年目だわ
確か数年後に更に良いところ見つければ辞めるかもわからんが
88かみのけ座銀河団(庭) [US]2019/08/12(月) 02:58:16.51ID:9Uqpqxo60>>74
ただその辞め方だとまともなとこは採用しないでしょ
社会人としての信用がズタボロになるわけで
余程能力があるならまだしも
その辺の人がやったら
どんどん悲惨なことになるよ
運良くやっていける会社に出会えただけで
3回転職する羽目になったのは
そういうことなんじゃないかな
80アルゴル(SB-iPhone) [US]2019/08/12(月) 00:26:22.40ID:KBjjpq1b0
新卒キャリア志望で激務で潰れて方向転換でもない限りは、
基本的にブラック企業に勤めてしまうスペックの時点で、転職先もブラックしかないからな。
もしくはフリーターもどきの仕事か。
この手の人は30までに自分の能力に見切りつけてとっとと公務員目指すべきなんだよな
19トラペジウム(兵庫県) [US]2019/08/11(日) 21:10:27.82ID:ksjB/8mZ0
俺も炎上確定のプロジェクトに関わってるけど、休み明けに辞めたいと打ち明けるつもり
次の会社はコッソリもう決めてる
だから俺を止めることは出来ない。社内PCの整理もこっそりやった。後は知らん
78プランク定数(茸) [ニダ]2019/08/11(日) 23:37:05.87ID:ifzMO7og0>>19
デキリーマンかよwww
61ミラ(静岡県) [IT]2019/08/11(日) 22:38:52.24ID:VQvGt3IU0>>19
はい、こっそりはん
5トリトン(神奈川県) [IN]2019/08/11(日) 20:55:23.96ID:bR/Z9rYt0
ブラック人材にはブラック企業がお似合いなんだよ
それなりの給料払ってキチンと休める会社は、当然中途採用でも人を選べる
13ベガ(ジパング) [TW]2019/08/11(日) 21:03:10.36ID:zZmAjQcM0>>5
お前 昭和生まれだろ
32トリトン(神奈川県) [IN]2019/08/11(日) 21:29:02.39ID:bR/Z9rYt0>>13
ブラック企業が無いと、ブラック人材を雇ってくれる会社がないぞ?
ブラック人材が全員成長して有能になれる訳でもないし、
ブラック人材を全員生活保護で養えるわけでもない
それを解決するような令和の雇用について教えてくれ
20エリス(空) [US]2019/08/11(日) 21:11:40.45ID:HtZlQTWD0
会社に法を遵守させるために、デファクトスタンダードになると良いと思う
ヤツら相手には「第三者」が入らないとダメだ
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